Как поступить в обучение? С чего начать?

Прием осуществляется на основании прохождения интервью с тренинг-аналитиками МПО. Процедура здесь следующая:

1. Желающий пройти интервью (аппликант) пишет письмо директору тренинга МПО, где заявляет о своем намерении проходить интервью, и получает рекомендации относительно необходимого пакета документов. Когда пакет документов готов, аппликант присылает их директору тренинга, а в ответ получает список аналитиков, с которыми он будет проходить интервью.
2. На интервью оцениваются возможности и готовность аппликанта начать обучение. В первую очередь внимание интервьюера направлено на психологические особенности аппликанта: личностную интегрированность, эмоциональную зрелость, гибкость и открытость, любознательность по отношению к миру и к себе, интерес к сложным интеллектуальным задачам. Кроме того, рассматривается вопрос о реалистичности проекта обучения аппликанта: поскольку обучение занимает на менее пяти лет (как правило, оно длится дольше), ожидается, что аппликант учтет этот факт и сможет организовать свою жизнь таким образом, чтоб довести обучение до конца. Обучение не может начаться, пока не начнется личный анализ аппликанта, следовательно, ему необходимо иметь договоренность с тренинг-аналитиком МПО относительно начала анализа с частотой четыре раза в неделю.
3. После прохождения трех интервью тренинг комитет принимает решение относительно возможности аппликанта стать кандидатом МПО. В случае положительного решения начало теоретического и клинического обучения – т.е. посещения кандидатских семинаров – определяется началом очередного цикла теоретического семинара, о чем кандидата извещают заранее.

Читать далее: Как проходит обучение